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経営者・海外人事・海外統括責任者等
開催日時
2009年7月22日（水）13：30−17：00
プログラム
講 師：
インテリジェンス上海（英創人材服務（上海）有限公司） 常務副総経理 金 鋭氏
【略歴】
1989年 （株）リクルート入社。
1996年 中国新規事業担当。
1999年よりインテリジェンス上海の前身で日系企業向け人材紹介会社の草分けでもある
上海創価諮詢に共同経営者として経営参加。現インテリジェンス上海常務副総経理。
【セミナー等】
ジェトロおよび自社において「中国人事労務」「高級人材の獲得」
「中国人事制度」「人事・採用戦略」等に関するセミナーの講師を担当。
<第1部>
１．中国人の考え方と価値観
（１）中国人の思考経緯と行動パターン
（２）中国人のキャリア意識
（３）コミュニケーションギャップ
２．中国人材マーケットの推移と変化
（１）人材マーケットにおける中国の社会的背景
（２）今後の企業を担う「80後」世代のマネージメントとキーポイント
（３）採用市場における日系企業の変化
（４）人材マーケットの国際競争激化
（５）環境の変化に対応した人事機能の強化
（６）【参考】中国における人材採用
<第2部>
１．中国における日系企業の課題
（１）日系企業総経理を取り囲む人材環境
（２）現地駐在員及び総経理の意識
（３）日系企業における人事制度の現状
（４）日系企業で働く中国人従業員の意識
（５）日本人と中国人の就業意識の違い
（６）日系企業の採用現場の現状
（７）幹部候補人材、高級人材の獲得難
２．中国で成功する人事戦略
（１）中国事業戦略の再考
（２）現地法人のミッション明確化
（３）中国で成功する人事戦略のポイント
（４）赴任に関する考え方（赴任前研修と赴任者管理）
（５）幹部候補を逃さないための人事制度
（６）優秀人材獲得のポイント
※同業他社の方のお申し込みにつきましては、お受け致しかねる場合がございますので、 ご了承下さい。
会 場
（株）インテリジェンス セミナールームＡ（東京 ・丸の内）
受 講 料
会員：26,250円（本体 25,000円）／一般：29,400円（本体 28,000円）
担 当
村野（ＴＥＬ．03-5215-3516）
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| 開催日 | | 2009年7月22日 | | 費用 | | 0 円 | | 開催場所 | | （株）インテリジェンス セミナールームＡ（東京 ・丸の内） | | アクセス | | | | 関連サイト | | | | 備考 | | |
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