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| | 新しい労働契約法が施行され、企業における人材に対する考え方も大きく変わってきています。 個人主義が強い中国では、組織的に業務を遂行するにはどうすればよいのか?中国における人材戦略のあり方に焦点を当て考えていきたいと思います。
【日時】
2008年4月23日(水) 14:30〜18:00 (14:00受付開始)
【場所】
上海美麗園龍都大酒店 5階のシドニーA庁
【内容】
第一部 「役割の明確化」
ヘイグループ ジャパニーズクライアントサービスコンサルタント 松村 扶美
第二部 「プロセスマネージメントによる適所適材の人材活用法」
軟脳軟件(北京)有限公司上海分公司(ソフトブレーン上海) 総経理 宮原 武史
第三部 「態度能力で人物理解を深める〜DPIの有効活用〜」
ダイヤモンド社 人材開発事業部 部長 永田 正樹 副部長 御明 宏章
【主催】
ソフトブレーン上海/ヘイコンサルティンググループ/
ダイヤモンド社
お申し込み・詳細はこちらへ
http://www.softbrain.com.cn/seminar/200804.html
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開催日 | | 2008年4月23日 | 費用 | | 0 円 | 開催場所 | | 上海美麗園龍都大酒店 5階のシドニーA庁 | アクセス | | | 関連サイト | | | 備考 | | |
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