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2019年卒向け新卒採用への新しい採用手法の提言「OB/OG検索プラットフォームとインターンシップ」

 当社の調査では、新卒者の採用計画は7年連続で増加。
 売り手市場が続いており、学生の大手志向は一段と強まっています。

 早期広報の重要性が問われている中、経団連よりインターンシップに関する新しい定義が出ました。
 「1dayインターンシップの解禁」です。

 今後は学生の「興味関心」を引く設計を用意できるかが鍵となります。
 また、採用選考スケジュールにとらわれない新しい採用手法をご紹介させていただきます。

【第1部】 午前開催 10:00〜11:00 / 午後開催 14:00〜15:00
 成功するインターンシップ3つの秘訣

 〜貴社ターゲットにきちんと訴求できるインターンワークの設計〜
 @2019年卒向けインターンシップの動向
 A徹底比較「良いインターン vs ダメなインターン」
 B人財と企業がWIN−WINになる3つの観点
 C「採用」の環境が変わった!今求められるマーケティング視点
 D貴社に合った採用戦略の設計方法とは

【第2部】 午前開催 11:10〜12:00 / 午後開催 15:10〜16:00
 採用選考スケジュールにとらわれない新しい採用手法

 全学年対象のOB/OG検索プラットフォーム「VISITS OB」
 「これまでにない」仕組みが採用活動に変革をもたらします。


日時 開催日:2017年7月7日(金)10時00分〜12時00分(受付9時30分〜)
      2017年7月7日(金)14時00分〜16時00分(受付13時30分〜)  

申込締切 2017年7月6日(木)正午まで

〒460-0003 愛知県 名古屋市中区錦2-13-30 名古屋伏見ビル5階

【アクセス】
地下鉄をご利用の場合
●鶴舞線、東山線
「伏見」駅 1番出口より徒歩3分
●鶴舞線、桜通線
「丸の内」駅 5番出口より徒歩3分

参加費 無料

定員 各回30名 

対象 新卒採用ご担当者様

主催 株式会社ディスコ
開催日2017年7月7日
費用0 円
開催場所
アクセス
関連サイトhttps://www.service.disc.co.jp/public/seminar/view/460
備考
主催者株式会社ディスコ
住所
郵便番号
担当者
電話
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